紫光環保成為杭鋼集團授放權改革首家試點單位
發布日期:2021-10-12 瀏覽次數:

近日,《杭州鋼鐵集團有限公司向浙江富春紫光環保股份有限公司授權放權實施方案》正式下發。這是集團公司落實《國企改革三年行動方案》和國務院國有企業改革領導小組辦公室《關于進一步深化國企改革“雙百行動”有關事項的通知》精神的一項重大舉措。紫光環保成為集團公司授放權改革首家試點單位,標志著杭鋼授權經營體制改革邁出重要步伐。

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《實施方案》吸取了國內行業標桿企業的先進管控經驗,以“提高效率、提升效益”為目標,以合法合規、分步授權放權和動態調整為原則,將投資、重大資產處置、人事薪酬等一批重要事項納入首批授權放權范圍,賦予紫光環保更多的自主決策權,進一步激發職工干事創業的積極性和各層級改革創新的活力。

在“放活”的同時,也要“管好”。《實施方案》對紫光環保提出壓實主體責任、完善內部流程、建立動態報備和年度報告制度等7項舉措,確保企業風險可控、平穩運行。

紫光環保將全面修訂“三重一大”制度和“三會一層”議事規則,進一步發揮好黨委領導作用、董事會決策作用、經理層經營管理作用,厘清決策流程和各治理主體履職界面,實現有章可循、無縫對接,確保授權放權接得住、管得好。

供稿:紫光環保  儲茜